J9集团

安庆市同庆矿业投资有限公司成立于2021年5月
，注册资本10亿元
，经营范围主要包括以自有资金从事投资活动
，生态恢复及生态；し务
，非金属矿及制品销售
，许可项目：矿产资源（非煤矿山）开采
，各类工程建设活动
，公司实控子公司4家。

因公司发展需要
，经研究决定
，面向社会公开选聘采矿工程师1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开选聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、选聘计划

本次计划公开选聘安庆市同庆矿业投资有限公司项目管理部采矿工程师岗/主管1名。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想
，拥护党的路线、方针、政策
，遵规守法
，品行端正
，诚信廉洁
，勤奋敬业
，团结合作
，敢于担当
，有强烈的事业心和责任感；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力
，工作业绩突出；

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.全日制大学本科及以上学历（具有相应学位）；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）岗位条件

1.40周岁及以下（1984年1月7日及以后出生）；

2.本科：采矿工程（081501）、研究生：矿业工程（0819）；

3.3年及以上矿山开采工作经验（须提供相关工作证明）；

4.熟悉矿建工程或土建工程工艺流程、质量安全管理要点及安全生产相关法律法规、政策；

5.熟悉常用的矿山开采技术与方法
，熟练使用AutoCAD软件；

6.具有良好的职业素养
，工作责任心强
，具有较强的沟通协调能力和抗压能力
，能适应出差、加班
，需常驻矿区开展工作
，适合男性。

（三）有下列情形之一的人员
，不得报考

1.不符合选聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在
？计谀诘娜嗽；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.失信人员；

7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、选聘方式和程序

选聘程序按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名和资格初审

1.报名时间为2025年1月8日9:00至2025年1月14日17:00截止报名
，逾期不再补报。

2.报名方式：报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会选聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

3.报考人员需提交以下材料：

（1）《安庆市同庆矿业投资有限公司2025年公开选聘采矿工程师报名登记表》（附件1）；

（2）《诚信承诺书》（附件2）；

（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）身份证；

（5）其他相关资历证明等材料；

（6）本人近期2寸电子证件照（jpg格式
， 尺寸为295×413像素
，大小20-100kb）。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整
，并签署“诚信承诺书”
，上传材料中凡是需本人签字的地方
，须本人手写签字上传
，打字视为无效。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限报一个岗位
，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报名时按选聘岗位规定条件进行网上资格审查。网上资格审查不作为最终审核依据
，资格审查工作贯穿公开选聘全过程
，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息
，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的
，一经查实
，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格复审

1.报名截止后
，通过资格初审人员在面试当天携带报名材料原件
，参与资格复审。

2.若通过资格复审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的
，由选聘单位决定是否取消或核减该岗位选聘计划。

（三）面试

1.面试采用半结构化面试的方式进行
，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分100分。具体时间及地点另行通知。

2.考试最终成绩以百分制计算
，计算时保留到小数点后两位
，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效选聘岗位数和应聘人员面试成绩
，从高分到低分
，按1:1比例等额确定考察对象初步人选并组织体检。如面试成绩相同
，以符合选聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同
，则采取加试的方法
，加试方案另行公布
，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

4.应聘人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的
，设75分为合格线
，低于75分者不列入体检、考察对象
，高于75分者按上条规定确定体检、考察对象。

（四）体检与考察

1.考察对象初步人选
，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求
，将采取多种形式
，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况
，并提供客观、详实的组织考察材料
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，取消公示、聘用资格。

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的
，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中
，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.体检时间及地点另行通知。

（五）研究审定

对体检、考察合格人员
，形成招聘工作建议
，提交J9集团控股党委会集体研究审定。如经集体讨论认为人选不合适
，职位可以空缺。

（六）公示

拟聘用人员名单将在J9集团控股门户网站、安庆人才管家服务平台公示5个工作日。

（七）聘用

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘任的
，按照程序办理聘任手续
，并实行试用期制度。试用期满后
，经考核胜任现职的
，正式任职。

五、薪酬待遇

按公司有关制度执行。

六、其他事项

（一）本次选聘不收取考生费用；同时
，参加面试的考生分地区定额包干报销往返车费
，其中安徽省内300元（不包含安庆各县〈市〉区）、安徽省外600元。

（二）报名资料恕不退还
，仅限用于选聘工作
，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

（三）本次选聘最终解释权归J9集团所有。

报名咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）

监督管理电话：0556-5595667、0556-5595020（J9集团）

报名咨询电话、监督管理电话
，于正常办公时间（8:00-12:00
，14:30-17:30）使用。

J9集团

2025年1月7日